Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Professur für Strafrecht, Strafprozessrecht, Rechtsphilosophie und Rechtsvergleichung Rechtswissenschaft 50% Befristet (3 Jahre)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Professur für Strafrecht, Strafprozessrecht, Rechtsphilosophie und Rechtsvergleichung

Kennziffer: G254-2026
Einsatzort: Frankfurt am Main
Umfang: 50%
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-G-U
Befristung: Befristet (3 Jahre)
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 06.10.2026

Über die Goethe-Universität

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 41.000 Studierenden und rund 7.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten 159 Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes der Rhein-Main-Universitäten (RMU) eingebettet.

Über unseren Bereich

An der Goethe-Universität Frankfurt sind im Fachbereich Rechtswissenschaft an der Professur für Strafrecht, Strafprozessrecht, Rechtsphilosophie und Rechtsvergleichung (Prof. Dr. Beatrice Brunhöber) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (EG 13 TV-G-U, halbtags) zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Aufgabe ist erstens die wissenschaftliche Mitarbeit an der Forschung und Lehre auf den Gebieten des Strafrechts, Strafprozessrechts, der Rechtsphilosophie und der Rechtsvergleichung. Besondere Schwerpunkte sind der Allgemeine Teil des Strafrechts, Medizin-, Internet- und Computerstrafrecht sowie rechtsphilosophische Grundlagen des Strafrechts und die Strafrechtsvergleichung mit dem angelsächsischen Raum. Zweitens ist an der Lehrstuhlverwaltung im Zusammenhang mit Lehre und Prüfungen sowie mit der Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen mitzuwirken. Es wird davon ausgegangen, dass der Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin eine von der Lehrstuhlinhaberin betreute Dissertation anfertigt. In diesem Zusammenhang wird Gelegenheit zur selbstbestimmten Forschung gegeben.

Ihr Profil/Einstellungsvoraussetzungen

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium sowie vertiefte Kenntnisse im Strafrecht und Rechtsphilosophie und Interesse an den übrigen Schwerpunkten der Lehrstuhlinhaberin. Erwartet werden ein gutes Ausdrucksvermögen, eine selbständige und kooperative Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent. Wünschenswert sind ein überdurchschnittliches Examen (mindestens 8,5 Punkte) und fachspezifische Englischkenntnisse.

Wir bieten

• Fit und Gesund: Umfangreiches günstiges Sportangebot, medizinische arbeitsplatzbezogene Vorsorgeuntersuchungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und fahrradfreundlicher Campus
• Fahrradwerkstatt: Fahrradwerkstatt auf dem Campus Westend
• Gute Verkehrsanbindung: Alle Campusstandorte sind mit PKW, Fahrrad und öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• Flexible Arbeitszeiten: Je nach Tätigkeit und Organisationseinheit ist Arbeiten in Gleitzeit möglich.
• mobiles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und/oder Telearbeitsplatz
• Altersvorsorge: Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen (Betriebsrente)
• Kinderferienbetreuung: Ferienbetreuungsangebote und Kinder-Uni (regelmäßige Vortragsreihe für Kinder zu wissenschaftlichen Themen)
• LandesTicket Hessen: Kostenlose Fahrten im gesamten Regionalverkehr in Hessen
• Parkplatz: Kostengünstige (Tiefgaragen-)Parkplätze am Arbeitsort
• Urlaub: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• Mensa und Café: Umfangreiche und vielfältige Verpflegungsangebote auf dem Campus mit zahlreichen vegetarischen und veganen Mahlzeiten
• Moderner Arbeitsplatz: Ausstattung mit mobilen Dienstgeräten (je nach Tätigkeit), ergonomische Möbel, vielseitiger Mitarbeitendenausweis (Goethe-Card) dient als Zugangsberechtigung, Bibliothekszugang, Bezahlkarte, etc.
• Vereinbarkeit von Job und Familie: Ferienbetreuungsangebote, Campus-Kita, Kinderzulage (gemäß tariflicher Bestimmungen), Kinder-Uni (wissenschaftliche Vorträge für Kinder), Förderung beruflicher Wiedereinstieg nach Elternzeit. Stellen sind grundsätzlich auf mehrere Mitarbeitende aufteilbar (sofern die Aufgaben nicht entgegenstehen), Möglichkeit zur Teilzeit (gemäß tariflicher Bestimmungen)
• Zentrale Lage: Campusstandorte sind zentral in Frankfurt gelegen mit guter Infrastruktur im Umkreis
• Fort- und Weiterbildung: Moderner Goethe-Lerncampus mit vielfältigen Lernformaten (Präsenz und digital) und Qualifizierungsangeboten
• attraktiver Tarifvertrag (TV-G-U)

Bewerbungshinweise / Allgemeine Hinweise / Datenschutz

Die Goethe-Universität setzt sich aktiv ein für Chancengerechtigkeit, Familienfreundlichkeit und Diversität. Um die Vielfalt unterschiedlicher Lebenswelten und Erfahrungen an der Universität zu stärken, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und Zugehöriger anderer bisher unterrepräsentierter Gruppen. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sind Frauen in dem Fachbereich/der zentralen Einrichtung unterrepräsentiert, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).

Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Abitur- und Examenszeugnis etc.) bis zum 06.10.2026 an das Büro der Professur ([email protected]). Wir bitten um die Bewerbung in einer einzigen PDF-Datei mit Anschreiben und sämtlichen Unterlagen.

Bitte beachten Sie, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehende Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet werden.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.