Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) In der Abteilung Neurovaskuläre Zellbiologie und Dysfunktion

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) In der Abteilung Neurovaskuläre Zellbiologie und Dysfunktion

Kennziffer: G270-2026
Bewerbungsfrist: 16.11.2026
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-G-U
Befristung: Befristet (3 Jahre)
Einsatzort: Frankfurt am Main
Umfang: 100%
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Über die Goethe-Universität

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 41.000 Studierenden und rund 7.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten 159 Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes der Rhein-Main-Universitäten (RMU) eingebettet.

Über unseren Bereich

In der Abteilung Neurovaskuläre Zellbiologie und Dysfunktion des Instituts für Zellbiologie und Neurowissenschaft am Fachbereich Biowissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (E 13 TV-G-U) befristet für 3 Jahre mit der Option auf Entfristung zu besetzen.

Über unsere Abteilung:
Die Abteilung Neurovaskuläre Zellbiologie, unter der Leitung von Prof. Dr. Jasmin Hefendehl, erforscht die molekularen und zellulären Grundlagen neurovaskulärer Erkrankungen, mit dem Schwerpunkt auf Alzheimer-Krankheit und Schlaganfall. Im Zentrum stehen das neurovaskuläre Kompartiment sowie die Immunzellen des Gehirns. Das methodische Spektrum der Gruppe umfasst:

• primäre Zellkultursysteme (Primärzellen, Zelllinien, Ko-Kulturen) zur Modellierung neurovaskulärer Pathologien
• Immunhistochemie und konfokale Mikroskopie an murinem Gewebe
• Durchflusszytometrie (FACS) und fluoreszenzbasierte Zellsortierung zur Charakterisierung von Hirn-Immunzellen
• transgene Mausmodelle für Alzheimer-Krankheit und photothrombotischen Schlaganfall
• in vivo Bildgebung mittels 2-Photonen-Mikroskopie

Ihre Aufgaben

• eigenständige Planung, Durchführung und Auswertung von Forschungsprojekten im Bereich neurovaskulärer Erkrankungen (Alzheimer, Schlaganfall)
• Betreuung von Doktorand*innen sowie Master- und Bachelorstudierenden
• Mitwirkung an Drittmittelanträgen (z. B. DFG, BMBF) und Publikation von Ergebnissen in internationalen Fachzeitschriften
• Lehrverpflichtung im Bereich Grundlagen der Neurowissenschaften im Bachelorstudiengang des Fachbereichs Biowissenschaften (Lehrveranstaltungen auf Deutsch mit 8 LVS)

Ihr Profil/Einstellungsvoraussetzungen

• abgeschlossener Doktortitel (Dr. rer. nat. oder äquivalent) in den Neurowissenschaften, Biologie, Biochemie, Pharmakologie oder einem verwandten Fach
• fundierte praktische Erfahrung in der Arbeit mit primären Zellkulturen aus Säugetiergewebe (Neuronen, Gliazellen, Endothelzellen oder äquivalent)
• nachgewiesene Erfahrung mit Mausmodellen neurovaskulärer oder neurodegenerativer Erkrankungen (z. B. Alzheimer-Pathologie, zerebraler Ischämie)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) für die Abhaltung der Lehrveranstaltungen
• sehr gute Englischkenntnisse (Laborsprache)
• Erfahrung in Immunhistochemie und/oder FACS-basierten Methoden zur Analyse von Hirn-Immunzellen sind wünschenswert
• Kenntnisse in der Zwei-Photonen-Intravitalmikroskopie oder anderen in vivo Bildgebungsverfahren sind wünschenswert
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Tierstudien (Maus) sind wünschenswert
• Publikationstrack-Record in peer-reviewten Fachzeitschriften im Bereich Neuroinflammation oder Neurodegeneration sind wünschenswert

Bewerbungshinweise / Allgemeine Hinweise / Datenschutz

Die Goethe-Universität setzt sich aktiv ein für Chancengerechtigkeit, Familienfreundlichkeit und Diversität. Um die Vielfalt unterschiedlicher Lebenswelten und Erfahrungen an der Universität zu stärken, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und Zugehöriger anderer bisher unterrepräsentierter Gruppen. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sind Frauen in dem Fachbereich/der zentralen Einrichtung unterrepräsentiert, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben mit Beschreibung Ihrer Forschungsinteressen, Ihrer Erfahrung mit den genannten Modellsystemen und Ihrer Karriereziele sowie Lebenslauf mit einem vollständigen Publikationsverzeichnis und den Kontaktdaten von zwei bis drei wissenschaftlichen Referenzpersonen sowie alle relevanten Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 16.11.2026 in elektronischer Form (zusammengefasst in einer PDF-Datei mit max. 8 MB) an Prof. Dr. Jasmin Hefendehl via E-Mail an [email protected] und [email protected]. Beachten Sie bitte, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Kosten werden von der Goethe-Universität nicht erstattet.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.

Ansprechperson

Bei Rückfragen können Sie sich an Prof. Dr. Jasmin Hefendehl wenden ([email protected]).

Wir bieten

• Fit und Gesund: Umfangreiches günstiges Sportangebot, medizinische arbeitsplatzbezogene Vorsorgeuntersuchungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und fahrradfreundlicher Campus
• Fahrradwerkstatt: Fahrradwerkstatt auf dem Campus Westend
• Gute Verkehrsanbindung: Alle Campusstandorte sind mit PKW, Fahrrad und öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• Flexible Arbeitszeiten: Je nach Tätigkeit und Organisationseinheit ist Arbeiten in Gleitzeit möglich.
• mobiles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und/oder Telearbeitsplatz
• Altersvorsorge: Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen (Betriebsrente)
• Kinderferienbetreuung: Ferienbetreuungsangebote und Kinder-Uni (regelmäßige Vortragsreihe für Kinder zu wissenschaftlichen Themen)
• LandesTicket Hessen: Kostenlose Fahrten im gesamten Regionalverkehr in Hessen
• Parkplatz: Kostengünstige (Tiefgaragen-)Parkplätze am Arbeitsort
• Urlaub: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• Mensa und Café: Umfangreiche und vielfältige Verpflegungsangebote auf dem Campus mit zahlreichen vegetarischen und veganen Mahlzeiten
• Moderner Arbeitsplatz: Ausstattung mit mobilen Dienstgeräten (je nach Tätigkeit), ergonomische Möbel, vielseitiger Mitarbeitendenausweis (Goethe-Card) dient als Zugangsberechtigung, Bibliothekszugang, Bezahlkarte, etc.
• Vereinbarkeit von Job und Familie: Ferienbetreuungsangebote, Campus-Kita, Kinderzulage (gemäß tariflicher Bestimmungen), Kinder-Uni (wissenschaftliche Vorträge für Kinder), Förderung beruflicher Wiedereinstieg nach Elternzeit. Stellen sind grundsätzlich auf mehrere Mitarbeitende aufteilbar (sofern die Aufgaben nicht entgegenstehen), Möglichkeit zur Teilzeit (gemäß tariflicher Bestimmungen)
• Zentrale Lage: Campusstandorte sind zentral in Frankfurt gelegen mit guter Infrastruktur im Umkreis
• Fort- und Weiterbildung: Moderner Goethe-Lerncampus mit vielfältigen Lernformaten (Präsenz und digital) und Qualifizierungsangeboten
• attraktiver Tarifvertrag (TV-G-U)