Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Abteilung Evolutionäre Ökologie der Hymenopteren

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Abteilung Evolutionäre Ökologie der Hymenopteren

Kennziffer: G316-2026
Bewerbungsfrist: 29.11.2026
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-G-U
Befristung: Befristet (3 Jahre)
Einsatzort: Frankfurt am Main
Umfang: 65%
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Über die Goethe-Universität

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 41.000 Studierenden und rund 7.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten 159 Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes der Rhein-Main-Universitäten (RMU) eingebettet.

Über unseren Bereich

In der Abteilung Evolutionäre Ökologie der Hymenopteren des Instituts für Ökologie, Evolution und Diversität am Fachbereich Biowissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (E 13 TV-G-U, 65%-Teilzeit) befristet für drei Jahre zu besetzen.

Über unsere Abteilung:
In unserer Abteilung untersuchen wir, wie Krankheitserreger, Parasiten und Umweltveränderungen die Gesundheit und Vielfalt von Bestäubern beeinflussen. Als Modellsysteme nutzen wir Honigbienen, Hummeln und Solitärbienen. Unsere Arbeit verbindet Feldstudien und Laborexperimente mit Methoden der molekularen Ökologie. Zu den Forschungsthemen der Abteilung zählen die Übertragung von Krankheitserregern, insbesondere Viren, zwischen kommerziell genutzten Bienen (z. B. Honigbienen) und Wildbienen, die Auswirkungen von Umweltstressoren wie Lebensraumverlust und Agrochemikalien auf Infektionen und das Darmmikrobiom sowie der Einfluss von Isolation auf genetische Vielfalt und Wirt-Parasit-Gemeinschaften. Die Abteilung hat ihren Sitz im durch die Polytechnische Gesellschaft neu errichteten und modern ausgestatteten Gebäude des Instituts für Bienenkunde. Es bestehen vielfältige Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit den Abteilungen am Institut für Ökologie, Evolution und Diversität und dem Institut für Bienenkunde. Als neu gegründete Abteilung bieten wir die Möglichkeit, Forschungsrichtung und Arbeitskultur von Beginn an mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln und bearbeiten selbstständig ein eigenes Promotionsprojekt im Rahmen der Forschungsthemen der Abteilung, mit Schwerpunkt auf der Ökologie und Evolution von Wirt-Pathogen-Interaktionen bei Bestäubern. Das Thema wird gemeinsam mit Ihnen auf Grundlage Ihrer individuellen Interessen, Fachkenntnisse und Fähigkeiten entwickelt. Je nach Projekt umfasst die Arbeit Probenahmen im Freiland, Infektionsexperimente im Labor, molekularbiologische Arbeiten einschließlich Sequenzierung, sowie die Analyse der gewonnenen Daten. Die Ergebnisse stellen Sie auf Konferenzen vor und veröffentlichen sie in Fachzeitschriften. Darüber hinaus wirken Sie an den Forschungsprojekten der Abteilung sowie an der Einwerbung von Drittmitteln mit und beteiligen sich an der Betreuung von Bachelor- und Masterstudierenden. Die Stelle beinhaltet Lehre im Umfang von 2,6 LVS in den Bereichen Ökologie, Naturschutzbiologie und Biodiversität in Bachelor-, Lehramts- und Masterstudiengängen.

Ihr Profil/Einstellungsvoraussetzungen

Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen Masterabschluss (oder einen vergleichbaren Abschluss) in Biologie, Ökologie, Evolutionsbiologie oder einer verwandten Disziplin und zeigen starkes Interesse an Wirt-Pathogen- oder Wirt-Symbionten-Interaktionen, Krankheitsökologie oder Bestäubergesundheit. Sie bringen Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche mit: Freilandarbeit, experimentelle Infektionen, molekularbiologische Methoden (z. B. Extraktion von Nukleinsäuren, High-throughput-PCR/qPCR), populationsgenetische Analysen, bioinformatische Analyse von Sequenzdaten (z. B. Transkriptomik) oder multivariate Statistik (in R). Sie sind motiviert, sich in weitere Bereiche einzuarbeiten, arbeiten selbstständig, sind teamfähig und beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Wünschenswert sind außerdem praktische Erfahrung im Umgang mit Insekten, insbesondere Bienen, erste Erfahrung in interdisziplinären Projekten sowie erste wissenschaftliche Beiträge, etwa Konferenzvorträge oder Publikationen in Fachzeitschriften mit Peer-Review-Verfahren.

Wir bieten

• Fit und Gesund: Umfangreiches günstiges Sportangebot, medizinische arbeitsplatzbezogene Vorsorgeuntersuchungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und fahrradfreundlicher Campus
• Fahrradwerkstatt: Fahrradwerkstatt auf dem Campus Westend
• Gute Verkehrsanbindung: Alle Campusstandorte sind mit PKW, Fahrrad und öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• Flexible Arbeitszeiten: Je nach Tätigkeit und Organisationseinheit ist Arbeiten in Gleitzeit möglich.
• mobiles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und/oder Telearbeitsplatz
• Altersvorsorge: Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen (Betriebsrente)
• Kinderferienbetreuung: Ferienbetreuungsangebote und Kinder-Uni (regelmäßige Vortragsreihe für Kinder zu wissenschaftlichen Themen)
• LandesTicket Hessen: Kostenlose Fahrten im gesamten Regionalverkehr in Hessen
• Parkplatz: Kostengünstige (Tiefgaragen-)Parkplätze am Arbeitsort
• Urlaub: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• Mensa und Café: Umfangreiche und vielfältige Verpflegungsangebote auf dem Campus mit zahlreichen vegetarischen und veganen Mahlzeiten
• Moderner Arbeitsplatz: Ausstattung mit mobilen Dienstgeräten (je nach Tätigkeit), ergonomische Möbel, vielseitiger Mitarbeitendenausweis (Goethe-Card) dient als Zugangsberechtigung, Bibliothekszugang, Bezahlkarte, etc.
• Vereinbarkeit von Job und Familie: Ferienbetreuungsangebote, Campus-Kita, Kinderzulage (gemäß tariflicher Bestimmungen), Kinder-Uni (wissenschaftliche Vorträge für Kinder), Förderung beruflicher Wiedereinstieg nach Elternzeit. Stellen sind grundsätzlich auf mehrere Mitarbeitende aufteilbar (sofern die Aufgaben nicht entgegenstehen), Möglichkeit zur Teilzeit (gemäß tariflicher Bestimmungen)
• Zentrale Lage: Campusstandorte sind zentral in Frankfurt gelegen mit guter Infrastruktur im Umkreis
• Fort- und Weiterbildung: Moderner Goethe-Lerncampus mit vielfältigen Lernformaten (Präsenz und digital) und Qualifizierungsangeboten
• attraktiver Tarifvertrag (TV-G-U)

Bewerbungshinweise / Allgemeine Hinweise / Datenschutz

Die Goethe-Universität setzt sich aktiv ein für Chancengerechtigkeit, Familienfreundlichkeit und Diversität. Um die Vielfalt unterschiedlicher Lebenswelten und Erfahrungen an der Universität zu stärken, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und Zugehöriger anderer bisher unterrepräsentierter Gruppen. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sind Frauen in dem Fachbereich/der zentralen Einrichtung unterrepräsentiert, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).

Bitte beachten Sie, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehende Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet werden.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.

Ansprechperson

Bei Rückfragen können Sie sich an Herrn Leon Fischer ([email protected]) wenden.