Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Doktorand*in) (m/w/d) in der Abteilung Entwicklungspsychologie

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Doktorand*in) (m/w/d) in der Abteilung Entwicklungspsychologie

Kennziffer: G299-2026
Bewerbungsfrist: 15.11.2026
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-G-U
Befristung: Befristet (4 Jahre)
Einsatzort: Frankfurt am Main
Umfang: 75%
Eintrittsdatum: Ab 1.1.2027

Über die Goethe-Universität

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 41.000 Studierenden und rund 7.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten 159 Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes der Rhein-Main-Universitäten (RMU) eingebettet.

Über unseren Bereich

Am Fachbereich Psychologie und Sportwissenschaften der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist in der Abteilung Entwicklungspsychologie (Leitung Prof.´in Dr. Yee Lee Shing) ab dem 01.01.2027 die Stelle für eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Doktorand*in) (m/w/d) (E 13 TV-G-U, 75%-Teilzeit) zunächst für die Dauer von vier Jahren zu besetzen (vorbehaltlich der Mittelbewilligung).

Ihre Aufgaben

Die Stelle ist Teil des Sonderforschungsbereichs „Episodic Memory“ (SFB 1844), eines interdisziplinären Forschungsverbunds, in dem Wissenschaftler*innen aus den Bereichen Psychologie, Computational Neuroscience, Philosophie und Neurowissenschaften zusammenarbeiten. Grundlage unserer Forschung ist das „Scenario Construction Framework“, das episodisches Gedächtnis als mentale Simulationen vergangener Ereignisse konzeptualisiert. Diese werden aus episodischen Gedächtnisspuren und semantischen Informationen konstruiert. Als Teil dieses Teams werden Sie in interdisziplinärer Forschung ausgebildet und erhalten Zugang zu einem breiten Spektrum an Angeboten und Initiativen, die Sie auf Ihrem akademischen Weg unterstützen. Im Mittelpunkt dieses spezifischen Teilprojekts „Neocortical mechanisms of generative episodic memory“ (Neokortikale Mechanismen des generativen episodischen Gedächtnisses) steht die Zusammenarbeit von Prof.´in Dr. Yee Lee Shing (Goethe-Universität Frankfurt) und Prof. Dr. Nikolai Axmacher (Ruhr-Universität Bochum). Gemeinsam sollen die neuronalen Mechanismen der Szenariokonstruktion auf der Ebene kortikaler Schichten und neuronaler Oszillationsfrequenzen untersucht werden, die mit der Weiterleitung von Informationen im Feedforward-, Feedback- und lateralen Verarbeitungsprozess in Verbindung stehen.

Mithilfe desselben experimentellen Paradigmas werden empirische Erkenntnisse aus der ultrahochauflösenden 7-Tesla-fMRT (7T-fMRI) und der intrakraniellen Elektroenzephalografie (iEEG) integriert. Ziel ist es, die räumlich-zeitliche Dynamik des informationsbezogenen Gedächtnisflusses während der Szenariokonstruktion zu erfassen. Dabei werden sensorische Eingaben, episodische Gedächtnisspuren und semantische Informationen berücksichtigt. Die*der Promovierende in der Arbeitsgruppe von Prof.´in Shing wird für die Erhebung und Analyse der 7T-fMRT-Daten verantwortlich sein. Die*der erfolgreiche Bewerber*in wird maßgeblich für die Einrichtung des experimentellen Paradigmas, die Erhebung und Analyse der Daten sowie die Ausarbeitung wissenschaftlicher Manuskripte zur Veröffentlichung verantwortlich sein. Zusätzlich zu diesen Kernaufgaben besteht die Möglichkeit, bei der Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor/Master) mitzuwirken und sich an weiterer Forschung innerhalb des Fachbereichs zu beteiligen. Die*der erfolgreiche Bewerber*in wird Mitglied des Lifespan Cognitive and Brain Development (LISCO) Labors, das aus einem internationalen Team besteht (siehe http://www.psychologie.uni-frankfurt.de/50042944/50_entwicklung). Das gemeinsame Ziel des Teams ist es, das Verständnis der Entwicklung kognitiver Funktionen und der Gehirnfunktionen über die gesamte menschliche Lebensspanne hinweg voranzutreiben, mit besonderem Schwerpunkt auf Lernen und episodischem Gedächtnis.

Ihr Profil/Einstellungsvoraussetzungen

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in kognitiver Neurowissenschaft, Psychologie oder verwandten Fachbereichen
• gute Kenntnisse (idealerweise auch Erfahrung) im Bereich Neuroimaging-Techniken
• Programmierkenntnisse (z. B. Matlab, Unix, Python, R) sind sehr wünschenswert.
• ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• hohe Motivation für die Forschung
• gute Englischkenntnisse (die*der Bewerber muss in der Lage sein, effektiv auf Englisch zu kommunizieren (einschließlich schriftlicher Ausdrucksfähigkeit)

Wir bieten

• Fit und Gesund: Umfangreiches günstiges Sportangebot, medizinische arbeitsplatzbezogene Vorsorgeuntersuchungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und fahrradfreundlicher Campus
• Fahrradwerkstatt: Fahrradwerkstatt auf dem Campus Westend
• Gute Verkehrsanbindung: Alle Campusstandorte sind mit PKW, Fahrrad und öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• Flexible Arbeitszeiten: Je nach Tätigkeit und Organisationseinheit ist Arbeiten in Gleitzeit möglich.
• mobiles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und/oder Telearbeitsplatz
• Altersvorsorge: Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen (Betriebsrente)
• Kinderferienbetreuung: Ferienbetreuungsangebote und Kinder-Uni (regelmäßige Vortragsreihe für Kinder zu wissenschaftlichen Themen)
• LandesTicket Hessen: Kostenlose Fahrten im gesamten Regionalverkehr in Hessen
• Parkplatz: Kostengünstige (Tiefgaragen-)Parkplätze am Arbeitsort
• Urlaub: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• Mensa und Café: Umfangreiche und vielfältige Verpflegungsangebote auf dem Campus mit zahlreichen vegetarischen und veganen Mahlzeiten
• Moderner Arbeitsplatz: Ausstattung mit mobilen Dienstgeräten (je nach Tätigkeit), ergonomische Möbel, vielseitiger Mitarbeitendenausweis (Goethe-Card) dient als Zugangsberechtigung, Bibliothekszugang, Bezahlkarte, etc.
• Vereinbarkeit von Job und Familie: Ferienbetreuungsangebote, Campus-Kita, Kinderzulage (gemäß tariflicher Bestimmungen), Kinder-Uni (wissenschaftliche Vorträge für Kinder), Förderung beruflicher Wiedereinstieg nach Elternzeit. Stellen sind grundsätzlich auf mehrere Mitarbeitende aufteilbar (sofern die Aufgaben nicht entgegenstehen), Möglichkeit zur Teilzeit (gemäß tariflicher Bestimmungen)
• Zentrale Lage: Campusstandorte sind zentral in Frankfurt gelegen mit guter Infrastruktur im Umkreis
• Fort- und Weiterbildung: Moderner Goethe-Lerncampus mit vielfältigen Lernformaten (Präsenz und digital) und Qualifizierungsangeboten
• attraktiver Tarifvertrag (TV-G-U)

Bewerbungshinweise / Allgemeine Hinweise / Datenschutz

Die Goethe-Universität setzt sich aktiv ein für Chancengerechtigkeit, Familienfreundlichkeit und Diversität. Um die Vielfalt unterschiedlicher Lebenswelten und Erfahrungen an der Universität zu stärken, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und Zugehöriger anderer bisher unterrepräsentierter Gruppen. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sind Frauen in dem Fachbereich/der zentralen Einrichtung unterrepräsentiert, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (als einzelne PDF-Datei), bestehend aus einem Anschreiben, einer allgemeinen Erklärung, in der Sie Ihre Motivation für die Stelle darlegen (eine Seite, 12-Punkt-Schrift, einzeilig), Lebenslauf, Kopien Ihrer Zeugnisse, Leistungsnachweise, eine Arbeitsprobe (Abschlussarbeit, Preprint, Manuskript oder Veröffentlichung) und die Namen von zwei potenziellen Referenzpersonen bis spätestens 15.11.2026 an Prof.´in Dr. Yee Lee Shing ([email protected]).

Bitte beachten Sie, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehende Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet werden.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.