Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in am Fachbereich Psychologie und Sportwissenschaften

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in am Fachbereich Psychologie und Sportwissenschaften

Über die Goethe-Universität

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 41.000 Studierenden und rund 7.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten 159 Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes der Rhein-Main-Universitäten (RMU) eingebettet.

Über unseren Bereich

Am Fachbereich Psychologie und Sportwissenschaften der Goethe-Universität ist in der Arbeitsgruppe Allgemeine Psychologie II (Lernen & Gedächtnis, Emotion & Motivation) ab dem 01.01.2027 die Stelle für eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (E 13 TV-G-U, 65%-Teilzeit) befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren zu besetzen mit der Möglichkeit der Verlängerung um zwei Jahre.

Die*der zukünftige Stelleninhaber*in soll zu Entscheidungsprozessen unter Ambiguität, Konflikt oder Unsicherheit forschen sowie zu kreativem und explorativem Denken. Sie*er soll Lehrleistungen im Bereich der Allgemeinen Psychologie II (Motivation & Emotion, Lernen & Gedächtnis) erbringen und sich akademisch weiterqualifizieren (Promotion oder Habilitation).

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit an der experimentellen und quasi-experimentellen Forschung der Arbeitsgruppe
• Anleitung und Supervision von Studierenden und Praktikant*innen
• Mitarbeit an der Publikation der Ergebnisse in internationalen, peer-begutachteten Zeitschriften
• Lehre im Umfang von 2,6 LVS
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung sowie Mitwirkung an Prüfungen

Ihr Profil/Einstellungsvoraussetzungen

• ein sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) in Psychologie oder einem verwandten Fach
• Programmierkenntnisse für die Umsetzung von Experimenten (z.B. Python/PsychoPy) und Online-Experimenten sowie Freude an der Analyse empirischer Daten (R, Matlab), Kenntnisse in computationaler/kognitiver Modellierung (z.B. Bayesian Modeling, Graphentheorie) und/oder der Forschung zu Künstlicher Intelligenz (z.B. Umgang mit semantischen Embedding-Modellen)
• routinierte Umsetzung von Open Science Praktiken
• exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte analytische Denkfähigkeit und hervorragende Präsentationskompetenzen
• fachübergreifende Neugier und Forschungsenthusiasmus
• Theoretische und/oder methodische Erfahrungen mit EEG (insbesondere Resting State) oder anderen (neuro)physiologischen Maßen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Bewerbungshinweise / Allgemeine Hinweise / Datenschutz

Die Goethe-Universität setzt sich aktiv ein für Chancengerechtigkeit, Familienfreundlichkeit und Diversität. Um die Vielfalt unterschiedlicher Lebenswelten und Erfahrungen an der Universität zu stärken, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und Zugehöriger anderer bisher unterrepräsentierter Gruppen. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sind Frauen in dem Fachbereich/der zentralen Einrichtung unterrepräsentiert, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).

Wir bieten

intensive Betreuung in einem kleinen, aber hochreflektiertem Forschungs- und Lehr-Team, flankiert von interessanten Kooperationen innerhalb und außerhalb des Instituts, z.B. mit der Uniklinik (Genetik, Psychiatrie). Wir sind offen gegenüber einer großen Bandbreite von Forschungsansätzen, inklusive neurowissenschaftlichen und behavioralen Methoden (z.B. ökonomische Spiele), qualitativen Ansätzen (z.B. Think-Aloud Protokolle), Online-Studien und der Entwicklung neuer experimenteller Paradigmen. Wir fördern interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teilnahme an internationalen Konferenzen. Wenn Sie Interesse haben, können Sie vorab ein Exposée anfordern, welches unsere aktuellen Schwerpunkte skizziert.

Wenn Sie sich bewerben möchten, so senden Sie Ihre Bewerbung bitte mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Lehrerfahrung und Publikationsliste) bevorzugt als eine einzige PDF-Datei per E-Mail mit dem Betreff „ACT 2026“ bis zum 04.11.2026 an Prof. Dr. Sabine Windmann, Johann Wolfgang Goethe-Universität, Institut für Psychologie, Theodor-W.-Adorno-Platz 6, 60323 Frankfurt/Main. E-Mail: [email protected]. Bitte senden Sie keine Originaldokumente, weil diese nicht zurückgesandt werden können. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Kosten werden von der Goethe-Universität nicht erstattet.

Bitte beachten Sie, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehende Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet werden.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.

• Fit und Gesund: Umfangreiches günstiges Sportangebot, medizinische arbeitsplatzbezogene Vorsorgeuntersuchungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und fahrradfreundlicher Campus
• Fahrradwerkstatt: Fahrradwerkstatt auf dem Campus Westend
• Gute Verkehrsanbindung: Alle Campusstandorte sind mit PKW, Fahrrad und öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• Flexible Arbeitszeiten: Je nach Tätigkeit und Organisationseinheit ist Arbeiten in Gleitzeit möglich.
• Mobiles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und/oder Telearbeitsplatz
• Altersvorsorge: Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen (Betriebsrente)
• Kinderferienbetreuung: Ferienbetreuungsangebote und Kinder-Uni (regelmäßige Vortragsreihe für Kinder zu wissenschaftlichen Themen)
• LandesTicket Hessen: Kostenlose Fahrten im gesamten Regionalverkehr in Hessen
• Parkplatz: Kostengünstige (Tiefgaragen-)Parkplätze am Arbeitsort
• Urlaub: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• Mensa und Café: Umfangreiche und vielfältige Verpflegungsangebote auf dem Campus mit zahlreichen vegetarischen und veganen Mahlzeiten
• Moderner Arbeitsplatz: Ausstattung mit mobilen Dienstgeräten (je nach Tätigkeit), ergonomische Möbel, vielseitiger Mitarbeitendenausweis (Goethe-Card) dient als Zugangsberechtigung, Bibliothekszugang, Bezahlkarte, etc.
• Vereinbarkeit von Job und Familie: Ferienbetreuungsangebote, Campus-Kita, Kinderzulage (gemäß tariflicher Bestimmungen), Kinder-Uni (wissenschaftliche Vorträge für Kinder), Förderung beruflicher Wiedereinstieg nach Elternzeit. Stellen sind grundsätzlich auf mehrere Mitarbeitende aufteilbar (sofern die Aufgaben nicht entgegenstehen), Möglichkeit zur Teilzeit (gemäß tariflicher Bestimmungen)
• Zentrale Lage: Campusstandorte sind zentral in Frankfurt gelegen mit guter Infrastruktur im Umkreis
• Fort- und Weiterbildung: Moderner Goethe-Lerncampus mit vielfältigen Lernformaten (Präsenz und digital) und Qualifizierungsangeboten
• attraktiver Tarifvertrag (TV-G-U)

Eckdaten zur Stelle

• Kennziffer: G287-2026
• Bewerbungsfrist: 4.11.2026
• Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-G-U
• Befristung: Befristet (3 Jahre)
• Einsatzort: Frankfurt am Main
• Umfang: 65%
• Eintrittsdatum: Ab 1.1.2027