Doktorand*in (m/w/d) in der Abteilung Strukturelle Zellbiologie

Doktorand*in (m/w/d) in der Abteilung Strukturelle Zellbiologie

Über die Goethe-Universität

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 41.000 Studierenden und rund 7.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten 159 Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes der Rhein-Main-Universitäten (RMU) eingebettet.

Über unseren Bereich

In der Abteilung Strukturelle Zellbiologie des Instituts für Zellbiologie und Neurowissenschaft am Fachbereich Biowissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines*r Doktorand*in (m/w/d) (E 13 TV-G-U, halbtags) befristet für drei Jahre zu besetzen.

Unsere Arbeitsgruppe untersucht die Regulationsmechanismen des intrazellulären Membran-Transports sowie die molekularen Mechanismen, die zur Entstehung der Parkinson’schen Erkrankung führen. Dazu verwenden wir den Fadenwurm Caenorhabditis elegans als Modellorganismus in Kombination mit modernen Methoden der Biochemie, molekularen Zellbiologie, sowie hochauflösenden Mikroskopietechniken der Licht- als auch der Elektronenmikroskopie. C. elegans eignet sich durch seine Transparenz und seine kurze Lebenspanne von etwa 20 Tagen dabei ideal die Mechanismen des zellulären Alterns und der Neurodegeneration zu studieren. Im vorliegenden Projekt untersuchen wir wie die Mechanismen der Biogenese und Qualitätskontrolle von Mitochondrien und Peroxisomen miteinander verschaltet sind und wie sie durch den Verlust von mit der Parkinson’schen Erkrankung assoziierten Genen verändert werden. Dadurch versuchen wir die Krankheitsmechanismen zu verstehen, die bei der Entstehung der Parkinson’schen Erkrankung eine Rolle spielen. Die Grundlage in diesem Projekt stellt die Analyse der ultrastrukturellen Veränderungen in Zellen durch den Verlust von Parkinson assoziierten Genen in C. elegans mittels korrelativer Licht- und Elektronen-Mikroskopie (CLEM) dar. Nähere Informationen finden Sie auf der Seite des Instituts für Zellbiologie und Neurowissenschaft: https://www.uni-frankfurt.de/en/fachbereich-15/institute/zn/abteilungen/eimer

Ihre Aufgaben

Wir suchen eine*n zuverlässige*n, hochmotivierte*n und kreative*n Kandidat*in, die*der eigenverantwortlich sowie im Team arbeiten kann. Die Teilnahme an Lehrveranstaltungen in den Bereichen Zellbiologie und Entwicklungsbiologie wird erwartet. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre eigene Forschung zu entwickeln.

Ihr Profil/Einstellungsvoraussetzungen

Was wir von Ihnen erwarten:

• einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in Biologie, Biochemie oder einem verwandten Fach
• ein großes Interesse an Entwicklungs- und Zellbiologie
• solide Kenntnisse in Molekularbiologie und Zellbiologie
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und gute Englischkenntnisse
• Erfahrung mit Modellsystemen und/oder modernen Live-Imaging-Techniken sind von Vorteil
• Erfahrung mit Elektronenmikroskopischen Techniken wäre ein Plus

Wir bieten

• die Möglichkeit, in einem internationalen und motivierten Team zu arbeiten
• einen modernen, universitären Forschungscampus
• ausgezeichnete Laborräume und -ausstattung
• die Möglichkeit, Lehrerfahrung in Zell- und Entwicklungsbiologie zu sammeln
• hochmoderne Ressourcen (Elektronenmikroskopie und Superresolution-konfokale Mikroskopie)

Bewerbungshinweise / Allgemeine Hinweise / Datenschutz

Die Goethe-Universität setzt sich aktiv ein für Chancengerechtigkeit, Familienfreundlichkeit und Diversität. Um die Vielfalt unterschiedlicher Lebenswelten und Erfahrungen an der Universität zu stärken, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und Zugehöriger anderer bisher unterrepräsentierter Gruppen. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sind Frauen in dem Fachbereich/der zentralen Einrichtung unterrepräsentiert, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).

Ihre Bewerbung

mit den üblichen Unterlagen (bestehend aus einem Lebenslauf, einem Motivationsschreiben, einer kurzen Zusammenfassung der jüngsten Forschungsarbeiten und Zukunftspläne sowie den Kontaktdaten von zwei bis drei Referenzen) richten Sie bitte bis zum 02.11.2026 in elektronischer Form (zusammengefasst in einer PDF-Datei mit max. 8 MB) unter Angabe der Vorgangsnummer 2026-09 an Herrn Prof. Dr. Stefan Eimer über die Institutsverwaltung ([email protected]).

Bitte beachten Sie, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehende Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet werden.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.

Ansprechperson

Bei Rückfragen können Sie sich an Herrn Prof. Dr. Stefan Eimer ([email protected]) wenden.

Benefits

• Gute Verkehrsanbindung: Alle Campusstandorte sind mit PKW, Fahrrad und öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• Flexible Arbeitszeiten: Je nach Tätigkeit und Organisationseinheit ist Arbeiten in Gleitzeit möglich.
• mobiles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und/oder Telearbeitsplatz
• Altersvorsorge: Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen (Betriebsrente)
• Kinderferienbetreuung: Ferienbetreuungsangebote und Kinder-Uni (regelmäßige Vortragsreihe für Kinder zu wissenschaftlichen Themen)
• LandesTicket Hessen: Kostenlose Fahrten im gesamten Regionalverkehr in Hessen
• Parkplatz: Kostengünstige (Tiefgaragen-)Parkplätze am Arbeitsort
• Urlaub: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• Mensa und Café: Umfangreiche und vielfältige Verpflegungsangebote auf dem Campus mit zahlreichen vegetarischen und veganen Mahlzeiten
• Moderner Arbeitsplatz: Ausstattung mit mobilen Dienstgeräten (je nach Tätigkeit), ergonomische Möbel, vielseitiger Mitarbeitendenausweis (Goethe-Card) dient als Zugangsberechtigung, Bibliothekszugang, Bezahlkarte, etc.
• Vereinbarkeit von Job und Familie: Ferienbetreuungsangebote, Campus-Kita, Kinderzulage (gemäß tariflicher Bestimmungen), Kinder-Uni (wissenschaftliche Vorträge für Kinder), Förderung beruflicher Wiedereinstieg nach Elternzeit. Stellen sind grundsätzlich auf mehrere Mitarbeitende aufteilbar (sofern die Aufgaben nicht entgegenstehen), Möglichkeit zur Teilzeit (gemäß tariflicher Bestimmungen)
• Zentrale Lage: Campusstandorte sind zentral in Frankfurt gelegen mit guter Infrastruktur im Umkreis
• Fort- und Weiterbildung: Moderner Goethe-Lerncampus mit vielfältigen Lernformaten (Präsenz und digital) und Qualifizierungsangeboten
• attraktiver Tarifvertrag (TV-G-U)
• Fit und Gesund: Umfangreiches günstiges Sportangebot, medizinische arbeitsplatzbezogene Vorsorgeuntersuchungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und fahrradfreundlicher Campus
• Fahrradwerkstatt: Fahrradwerkstatt auf dem Campus Westend

Details zur Stelle

• Kennziffer: G276-2026
• Bewerbungsfrist: 02.11.2026
• Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-G-U
• Befristung: Befristet (3 Jahre)
• Einsatzort: Frankfurt am Main
• Umfang: 50%
• Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt