Softwareentwickler:in mit Schwerpunkt Frontend-Entwicklung (w/m/d/x)

Softwareentwickler:in mit Schwerpunkt Frontend-Entwicklung (w/m/d/x)

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.

Hintergrund

Daten und Informationen aus der Ozeanbeobachtung sind von großer Bedeutung, um den Zustand der Meere zu erkennen, die dynamischen Prozesse im Meer zu verstehen und kurzfristige Änderungen von Langzeittrends unterscheiden und daraus Handlungswissen gewinnen zu können. Es besteht ein großes wissenschaftliches und gesellschaftliches Erkenntnisinteresse, aber es fehlt in vielen Fällen an der Möglichkeit, Daten in ausreichender räumlicher und zeitlicher Dichte zu erheben. Feste Messnetze und Forschungsfahrten erfassen nur einen Bruchteil der eigentlich notwendigen Messungen.

Die Arbeitsgruppe (AG) Offene Forschungstechnologien am AWI hat im Rahmen der Helmholtz-Innovationsplattform SOOP mit dem Open Source Building Kit (OSBK) ein modulares, quelloffenes Baukastensystem für Messlösungen entwickelt, das es professionellen Forschenden und Laien niederschwellig ermöglicht, Messungen nach guten Standards durchzuführen. Mit OSBK-basierten Produkten und Beteiligungsformaten möchten wir die breite gesellschaftliche Beteiligung an der Ozeanbeobachtung ermöglichen, Handlungswissen entstehen lassen und die Nutzung der gewonnenen Meeresbeobachtungsdaten fördern. Der Aufbau aktiver Messnetzwerke außerhalb des traditionellen Wissenschaftsbereichs soll ermöglicht und gefördert werden.

Wir suchen eine:n Softwareentwickler:in, der:die mit uns diese Aufgaben mit Engagement und Spaß angeht und das Team in der Entwicklung guter Frontends verstärkt.

Aufgaben der Arbeitsgruppe

Der OSBK-Baukasten stellt Basistechnologien bereit, die die Umsetzung und die Nutzung von Messsystemen und Messlösungen (z. B. Messnetzwerke mit vielen Teilnehmern) möglichst einfach, nach guten Standards, aber kostengünstig und niederschwellig ermöglichen: Hardwaremodule, die eine PlugNRun-Einbindung der Sensorik ermöglichen, eine App als mobiles Interface der Nutzenden zum Messsystem und zum Messnetzwerk sowie die Data Node als Kommunikationsinstanz u. a. für den Daten-Upload. Data Node und App ermöglichen eine aktive Teilnahme am Messnetzwerk mittels Notifications und bidirektionaler Kommunikation (u. a. mittels Mastodon ActivityPub). Der Baukasten ist vollständig Open Source (gitlab.awi.de/osbk). Die App soll um weitere Funktionen erweitert werden, die gezielte Messanfragen und Absprachen im Netzwerkverbund ermöglichen.

Die AG entwickelt aktuell auf konkrete Anwendungsfälle zugeschnittene Produkte (Messsonde für Segler, Schiffsbox, Schulexperimentierkasten), die die gewünschte Beteiligung und die Interaktion ermöglichen.

Sie konzipieren, designen und entwickeln Softwarekomponenten des Open Source Building Kits mit Schwerpunkt Frontend/Nutzerschnittstelle. Im Team mit Software- und Elektronik-Entwickler:innen und in enger Zusammenarbeit mit der AG Offene Forschungstechnologien, der Abteilung Software Engineering sowie mit wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Nutzenden werden die Frontends nutzerorientiert weiterentwickelt und optimiert. Erweiterungen unserer Produkte (WebApp/App, DataNode, Hub) werden an konkreten Anwendungsfällen erprobt und mit Nutzenden entwickelt.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Entwicklung eines modularen, quelloffenen Baukastensystems für Messsysteme und Messlösungen (OSBK)
• Mitarbeit an der Entwicklung von OSBK-basierten Produkten, die die niederschwellige Teilnahme an der Meeresbeobachtung ermöglichen, sowie am Aufbau einer Online-Plattform, die Beteiligung ermöglicht
• Konzeption, Design und Entwicklung von Softwarekomponenten des Open Source Building Kits mit Schwerpunkt Frontend/Nutzerschnittstelle
• Optimierung der Nutzendenschnittstellen, um eine effiziente Nutzung (u. a. durch ein vereinheitlichtes Design und Bedienungskonzept) und ein abgestimmtes Funktionieren als Gesamtsystem zu gewährleisten
• Konzeption, Design und Entwicklung von Softwarekomponenten für OSBK-basierte Produkte (wie Messsonde für Segler, Schiffsbox, Schulexperimentierkasten), die von der AG Offene Forschungstechnologien prototypisch entwickelt werden
• Implementierung von produkt- und nutzungsspezifischen Erweiterungen von OSBK-Softwaremodulen (WebApp/App, Data Node, Hub) sowie die Entwicklung neuer Softwaremodule und Webanwendungen

Ihr Profil

• Masterabschluss in der Fachrichtung Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Expertenkenntnisse in der Frontend-Entwicklung (UI/UX, Design, Nutzerinteraktion)
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von UI-Bausteinen und Frontends für verschiedene Endgeräte mit JavaScript, HTML, CSS
• Fundierte Erfahrung mit Frameworks wie Bootstrap, Vue.js und Build-Tools wie Vite
• Kenntnisse in Java mit Maven und Python sowie Erfahrungen in der Entwicklung von Datenbanken (SQL, PostgreSQL) sind von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Eine kooperative Einstellung und die Fähigkeit, mit einem interdisziplinären Team erfolgreich zusammenzuarbeiten
• Kreative und innovative Arbeitsweise, Begeisterung für neue Technologien
• Leidenschaft für die Bedürfnisse der Nutzenden und Erfahrung in der Entwicklung nutzerzentrierter Produkte
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse (ungefähr dem CEFR-Level C1 entsprechend)

Weitere Informationen

Kontakt im Arbeitsalltag:
überwiegend mit mehr als 5 Personen
Kommunikation: Nahezu gleichmäßiger Anteil (intern/extern)
auf folgende Arten
Telefonisch: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
E-Mail: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
Videokonferenzen (z. B. Webex): häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
Persönlicher Kontakt in Präsenz: gelegentlich (mehrfach monatlich)
Bewegung am Arbeitsplatz: regelmäßig über größere Distanzen (z. B. andere Gebäude)
Dienstreisen: gelegentlich (mehrfach jährlich)
Expeditionen: fallen nicht an

Bitte beachten Sie, dass die genannten Rahmenbedingungen als Orientierung dienen und je nach konkretem Einsatzbereich variieren können.

Weitere Informationen zur konkreten Stelle erhalten Sie bei Sören Krägefsky ([email protected], +49 471 4831-1638) oder Roland Koppe ([email protected], +49 471 4831-2320).

Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Elisabeth Wildt im Recruiting ([email protected], +49 471 4831-2236).

In dieser Übersicht finden Sie weitere Ansprechpersonen zu verschiedenen Anliegen.

Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 13 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Die Einstellung erfolgt in der Regel in den Erfahrungsstufen 1 bis 3. Weitere Informationen zur aktuellen Entgelttabelle finden Sie auf unserer Karriereseite. Der Dienstort ist Bremerhaven.

Wir bieten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem international führenden Forschungsinstitut mit Beitrag zum Verständnis von Ozeanen, Klima und Polarregionen
• Ein vielseitiges Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft, Technik und Administration
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang von bis zu 50 % der regulären Arbeitszeit
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung gemäß TVöD Bund
• Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Firmenfitness mit Hansefit
• Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unser Familienbüro mit Kinderbetreuungsangeboten (z. B. Ferienprogramm) sowie Beratung bei Familien- und Pflegeaufgaben
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.

Um die Unterrepräsentation von Frauen im Bereich der ausgeschriebenen Stelle abzubauen, ermutigen wir qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.

Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sollten Sie Fragen haben, unser Familienbüro ist gerne für Sie da - auch schon vor Ihrem Start am AWI.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben können Sie sich bis zum 05. November 2026 ausschließlich online. Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch – und gerne ohne Foto: Bei uns stehen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen im Vordergrund.

Referenznummer: 26/99/G/Bio-b