Uni Tübingen

Kommunikationsmanager/in / PR- und Marketingkoordination (m/w/d, E11 TV-L, 50%)

Baden-Württemberg · Fachbereich Informatik · Frist: 15.11.2026

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Besoldung E 11 TV-L Frist 15.11.2026

3.628 – 5.370 €

/Monat brutto · E 11 TV-L in Baden-Württemberg

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Kommunikationsmanager/in / PR- und Marketingkoordination (m/w/d, E11 TV-L, 50%)

30.10.2026

Bewerbungsfrist : 15.11.2026

Am Fachbereich Informatik der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Kommunikationsmanager/in / PR- und Marketingkoordination (m/w/d, E11 TV-L, 50%)

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Die Position ist im Kontext der Forschungsplattform Scholar Inbox angesiedelt, die internationale Forschende durch personalisierte Empfehlungen wissenschaftlicher Publikationen unterstützt.

Ihre Aufgaben:

Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Marketingstrategien zur internationalen Positionierung

Planung, Steuerung und Weiterentwicklung datenbasierter Kommunikations- und Marketingmaßnahmen über digitale Kanäle und wissenschaftliche Netzwerke

Erstellung und Redaktion englischsprachiger Inhalte für digitale Kanäle

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Aufbau von Medien- und Partnerkontakten

Koordination interner Projektbeteiligter sowie externer Partner/innen (insb. internationale Konferenzorganisator/innen)

Weiterentwicklung des „Conference Planner“-Produkts sowie Ausbau internationaler Kooperationen mit Konferenzorganisator/innen

Ihr Profil:

Einen einschlägigen Hochschulabschluss auf Bachelorniveau

Erfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Öffentlichkeitsarbeit, vorzugsweise im Bereich Hochschulmarketing, Hochschulkommunikation, oder in einem wissenschaftlichen Umfeld.

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erfahrung mit digitalen Kommunikationskanälen und datenbasierten Kommunikationsmaßnahmen

Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise

Erfahrung in der eigenständigen Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen ist von Vorteil

Keine Vorbeschäftigung beim Land Baden-Württemberg

Wir bieten:

Mitarbeit in einem internationalen, interdisziplinären Forschungsumfeld mit hoher Eigenverantwortung

Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung eines innovativen digitalen Forschungsprodukts

Flexible Arbeitsbedingungen und ein modernes Arbeitsumfeld

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 15. November 2026 in einem pdf-Dokument an Prof. Dr.-Ing. Andreas Geiger: avg-admin spam prevention @cs.uni-tuebingen.de .