Pflegefachkraft / ATA als Praxisanleitung (gn*) Anästhesie-pflegerischer Bildungsbereich

Pflegefachkraft / ATA als Praxisanleitung (gn*) Anästhesie-pflegerischer Bildungsbereich

Kennziffer: 5491
Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L E11 | Aus-, Fort- & Weiterbildung Pflege

Wir sind das UKM.
Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Team der Aus-, Fort- & Weiterbildung Pflege – am besten mit Dir!

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie
• Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Anästhesiepflege
• Eine abgeschlossene Weiterbildung Praxisanleitung (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren)
• Verantwortungsbewusstsein, ein hohes Maß an kommunikativer Kompetenz und Teamfähigkeit
• Ein professionelles, pädagogisches Selbstverständnis
• Erfahrung in der Einarbeitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Engagement und Flexibilität in der Gestaltung der praktischen Anleitung der Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmenden
• Die Fähigkeit Unterricht handlungsorientiert und innovativ zu gestalten
• Die Bereitschaft ein Studium (Pflegewissenschaft oder Pflege- / Medizinpädagogik) aufzunehmen
• Übernahme von praktischen und theoretischen Prüfungen
• Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
• Sichere EDV-Kenntnisse
• Beschäftigung im weiteren Stellenanteil in der Anästhesie-Abteilung des Universitätsklinikums Münster

Wir bieten

• Vergütung nach TV-L E11, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
• Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen sowie stationsbezogenen Fortbildungsangeboten im Sinne eines zukünftigen Magnet-Krankenhauses
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Weitere Infos

Chancengleichheit:
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

Weitere Hinweise:
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.

Kontaktinformation

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de