Doktorand*in am Lehrstuhl für Gesundheitspsychologie und Angewandte Diagnostik in der Fakultät 2

Doktorand*in am Lehrstuhl für Gesundheitspsychologie und Angewandte Diagnostik in der Fakultät 2

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, forschungsorientierte

Campusuniversität. Getreu ihres Leitmotivs „Verstehen, Vermitteln, Gestalten“ widmet

sie sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung,

Kultur, Wirtschaft, Gesellschaft, Technik und Umwelt. Sie ist aktive Partnerin in den

Netzwerken der Region sowie in nationalen und internationalen Kooperationen. Rund

24.500 Menschen studieren, forschen und arbeiten hier an neun Fakultäten, in teils

interdisziplinären Forschungseinrichtungen oder in der Verwaltung.

In der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, im Institut für Psychologie,

Lehrgebiet Gesundheitspsychologie und angewandte Diagnostik, suchen wir

Unterstützung.

Radfahren soll Spaß machen – und für Kinder irgendwann so selbstverständlich

sein wie Zähneputzen. Im Modellprojekt BergRadResort Remscheid (BergR³)

entwickeln und erproben wir gemeinsam mit Kindern, Eltern, Schulen und weiteren

Partner*innen neue Wege, um Fahrradmobilität sicher, attraktiv und mit Freude erlebbar

zu machen. Dabei verbinden wir Gesundheitspsychologie, Radverkehrsforschung und

Design und untersuchen, wie Infrastruktur, Mobilitätskompetenz und evidenzbasierte

Verhaltensänderungsstrategien zusammenspielen.

IHRE AUFGABEN

• Durchführung einer partizipativen Bedarfsanalyse an Schulen zu Barrieren und
• förderlicher Faktoren aktiver Mobilität (Radfahren, Fußverkehr)
• Planung, Durchführung und Auswertung von Interviews, Fragebogenerhebungen
• sowie Walk- und Ride-Alongs
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Maßnahmen
• Wissenschaftliche Evaluation der Maßnahmen hinsichtlich z. B. Mobilitätsverhalten,
• Selbstwirksamkeit, Motivation, sozialer Normen, Akzeptanz, und Gesundheit
• Auswertung und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse
• Auswertung, Veröffentlichung und Kommunikation der Projektergebnisse (z .B. auf
• Konferenzen)
• Verfassen einer kumulativen Promotion im Forschungsfeld „Aktive Mobilität“
• Enge Zusammenarbeit mit weiteren Teilprojekten und beteiligten Lehrstühlen
• (Lehrstuhl für Radverkehr, Lehrstuhl für Designtheorie und Designforschung)
• sowie weiteren Praxispartner*innen (z. B. Stadt Remscheid)
• IHR PROFIL
• Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder
• vergleichbar) im Fach Psychologie
• Sehr starkes Forschungsinteresse im Bereich der aktiven Mobilität und großes
• Interesse an wissenschaftlichen und methodischen Fragestellungen
• Freude am Schreiben und Recherchieren
• Erste Erfahrungen in der Planung, Durchführung und statistischen Auswertung von
• Befragungen im Feld sind wünschenswert (z. B. im Rahmen der Masterarbeit)
• Erste Erfahrungen mit partizipativer Forschung wären wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich quantitativer Analysemethoden (z. B.
• Regressionen, Mehrebenenanalysen) und großes Interesse zur Vertiefung der
• Methodenkompetenzen
• Sehr gute Computer-Anwendungskenntnisse (MS Office, SPSS, R, SociSurvey,
• MPlus erwünscht, aber keine Voraussetzung)
• Sehr gute und verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (C1 GER) und
• Englisch (Wort und Schrift)
• Belastbarkeit bei Herausforderungen, Flexibilität, Teamfähigkeit und Freude an
• Interaktionen mit verschiedenen Akteur*innen (z. B. Lehrkräften, Schüler*innen,
• Kooperationspartner*innen)
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise

Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
(frühestens 01.01.2027
(vorbehaltlich der endgültigen
Projektbewilligung)
Dauer
befristet bis zu 3 Jahren (ggf. ist
eine Verlängerung spätestens
bis 31.12.2031 möglich)
Stellenwert
E 13 TV- L
Umfang
Teilzeit 75 % der tariflichen
Arbeitszeit
Kennziffer
26296
Ansprechpartnerin
Frau Prof. Dr. Theda Radtke

Bewerbungen über
stellenausschreibungen.uni-
wuppertal.de
Bewerbungsfrist
30.11.2026
Wissenschaftlicher*
Wissenschaftliche Mitarbeiter*in

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertrags-

gesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle

ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu

besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der

Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

WIR BIETEN

• Neue Büro- und Laborräume im Zentrum von Wuppertal
• Individuelle und engmaschige Betreuung und Unterstützung der Promotion
• Unterstützung bei der Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen
• Möglichkeiten, internationale Kontakte zu knüpfen und auf Fachkongresse zu reisen
• Sehr angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
• Ein sehr anwendungsorientiertes Projekt

Weitere Informationen zu unserer Arbeitsgruppe finden Sie unter:
https://health.uni-wuppertal.de/de/

An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen
und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen
von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen
sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer
Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen
Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis C1-Zertifikat Deutsch, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung).
Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

WIR BIETEN IHNEN

Kollegiales und wertschätzendes Miteinander

Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Arbeiten in internationalem Kontext

30 Urlaubstage

Großes Fort- und Weiterbildungsangebot

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Betriebliche Altersvorsorge