Uni Wien

Organisationsassistent*in

Österreich · Institut für Staats- und Verwaltungsrecht, Rechtswissenschaftliche Fakultät · Frist: 19.10.2026
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Besoldung §54 VwGr. IIIa Arbeitszeit Teilzeit (20 Stunden/Woche) Befristung befristet bis 01.07.2027 Frist 19.10.2026

Organisationsassistent*in

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Ca. 3000 davon haben vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen damit exzellente Forschung und Lehre. Wollen auch Sie mit Ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft tun und organisieren für Ihr Leben gern? Wir suchen einen*eine Organisationsassistent*in

34 Rechtswissenschaftliche Fakultät
Besetzung ab: | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIa
Befristung bis: 01.07.2027
Stellen ID: 6315

Wenn Sie für Ihr Leben gern organisieren und den Überblick behalten und das am liebsten in sinnvollen Projekten, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Expertise dazu beitragen wollen, dass die großen Fragen von morgen beantwortet werden können.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Am Institut für Staats- und Verwaltungsrecht sucht Univ.-Prof. Dr. Claudia Wutscher, BA zur Unterstützung Ihres Teams ehestmöglich eine/einen Organisationsassistent*in als Ersatzkraft für 20h. Die Stelle ist bis zum 1.7.2027 bzw. bis zur Rückkehr der derzeitigen Stelleninhaberin befristet.

Als Organisationsassistent*in am Institut für Staats- und Verwaltungsrecht führen Sie Verwaltungsaufgaben rund um Lehre, Forschung und Personal eigenständig durch.

Das machen Sie konkret:

  • Sie unterstützen bei der Organisation und Administration von Forschungs- und Lehraufgaben.
  • Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in mit allen Schnittstellen (team-intern, universitär, Studierende, etc.).
  • Sie unterstützen in der Vorbereitung von Publikationen und Veranstaltungen.
  • Sie betreuen Gastwissenschafter*innen.
  • Sie administrieren den Ausschreibungs-/Recruitingprozess und unterstützen bei der Aufnahme neuer Mitarbeiter*innen.
  • Sie dokumentieren laufende Forschungs- und Lehrtätigkeiten und gestalten die Homepage des Instituts.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Fundierte Berufserfahrung im Office-Management (vorzugsweise im wissenschaftlichen/universitären Kontext)
  • Allgemeine oder Berufsbildende mittlere bzw. höhere Schule (Matura) oder Kaufmännischer Lehrabschluss.
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Word und Power Point)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1)
  • Erfahrung mit Content Management Systemen (z.B. Typo 3) von Vorteil
  • Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.

Das bieten wir Ihnen:

  • Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können im gegenseitigen Einvernehmen auch remote arbeiten.
  • Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.
  • Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
  • Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
  • Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
  • Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigem Motivationsschreiben
  • Abschlusszeugnis (z.B. Lehrabschluss, Maturazeugnis oder Studienabschluss), Dienstzeugnisse sowie ggf. Nachweise relevanter Weiterbildungen
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Claudia Wutscher
[email protected]

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bewerbungsfrist: 19.10.2026

Schlagworte
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