Universitätsassistent:in – Postdoc (Astro- und Teilchenphysik)
Uni Innsbruck Stellenangebote →Universitätsassistent:in – Postdoc
Beginn/Dauer: ab 02.04.2027 auf 3 Jahre
Organisationseinheit: Astro- und Teilchenphysik, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Forschungstätigkeit im Bereich der experimentellen Astroteilchenphysik
- Anwendung moderner Beobachtungs- /Simulationstechniken im Bereich Gammastrahlenastrophysik
- Forschung auf international konkurrenzfähigem Niveau in internationalen Konsortien
- Publikationen in international anerkannten Medien
- Vorbereitung/ Akquisition von künftigen Projekten
- Gestaltung und Abhaltung von Lehrveranstaltungen
- Mitbetreuung von Studierenden am Institut
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Doktorats- oder PhD-Studium in Physik (experimentelle Astro-, Astroteilchen- oder Teilchenphysik)
- Beherrschung moderner Beobachtungs-, Analyse- bzw. Simulationstechniken der Astroteilchenphysik (insbesondere der Gammastrahlenphysik)
- Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Projektgruppen auf internationaler Ebene
- Problemlösungsfähigkeit
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#post-doc
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr!
https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 5.014 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
* Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 27.11.2026 unter Angabe der Chiffre MIP-15885
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Claudia Wester
Telefon: +43 512 507 52054
E-Mail: [email protected]
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.