Wissenschaftliche:r Projektmitarbeiter:in mit Doktorat (m/w/d)

Wissenschaftliche:r Projektmitarbeiter:in mit Doktorat (m/w/d)

Aufgabenbereich

• Mitarbeit im Forschungsprojekt „(Re-)Shaping Empires in the Hasmonean Era. The Impact of Hasmonean Ideology on the Biblical Representations of the Babylonian and Persian Empires“ am Grazer Standort
• Selbständige Bearbeitung des Projektthemas der Repräsentationen des babylonischen Reiches im Alten Testament (bes. Judit) sowie der Umwelt
• Enge Kooperation mit den Projektpartner:innen an der Universität Göttingen
• Mitwirkung an projektrelevanten Publikationstätigkeiten
• Zuarbeit für die Projektleiterin
• Eigene Forschungs- und Publikationstätigkeit
• Mitwirkung an der Vorbereitung und Abhaltung von Projektworkshops, internationalen Projekttagungen usw.

Bewerbungsunterlagen

Für eine Bewerbung sind folgende Unterlagen notwendig:

• Motivationsschreiben und akademischer Lebenslauf
• Publikationsliste

Über die TU Graz

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Über die Organisationseinheit

Die Stelle ist am Institut für Alttestamentliche Bibelwissenschaft der Universität Graz angesiedelt, im Rahmen des internationalen Forschungsprojekts „(Re-)Shaping Empires in the Hasmonean Era. The Impact of Hasmonean Ideology on the Biblical Representations of the Babylonian and Persian Empires“ (FWF Grant-DOI 10.55776/PIN1285625), in Kooperation mit der Theologischen Fakultät der Universität Göttingen. Das Projekt untersucht den Einfluss politischer und ideologischer Diskurse der hasmonäischen Epoche auf die biblischen Darstellungen des Babylonischen und Persischen Reiches. Im Mittelpunkt stehen literar-, redaktions- und textgeschichtliche Analysen ausgewählter Texte der Hebräischen Bibel und der Septuaginta, die mit religionshistorischen, sozialgeschichtlichen und erinnerungstheoretischen Ansätzen verbunden werden. Ziel ist eine Neubewertung der Bedeutung der hasmonäischen Epoche für die Entstehung und Rezeption biblischer Literatur sowie für die Ausbildung jüdischer Identität und politischer Ideologien. Das in Graz angesiedelte Teilprojekt 2 untersucht unter den o.g. Gesichtspunkten die Darstellung des Babylonischen Reiches und seiner Repräsentanten in den Büchern Daniel und Judit.

Das Projekt wird in Kooperation mit der Universität Göttingen (Prof. Dr. Sarah Schulz) durchgeführt, an der das komplementäre Sub-Project 1: Persian Empire angesiedelt ist. Als Kooperationspartner wirkt zudem Prof. Dr. Benedikt Eckhardt (University of Edinburgh) an dem Projekt mit. Bewerber*innen erwartet ein internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an Workshops, Tagungen und Publikationen.

Am Institut arbeitet ein dynamisches Team an der wissenschaftlichen Auslegung des Alten Testaments. Historisch-kritisch, interdisziplinär, transfer- und praxisorientiert. Wir bearbeiten Forschungsprojekte von der historisch-kritischen Pentateuchforschung, der Migrationsethik im AT über alttestamentliche Führungsforschung und Anthropologie bis zur Palästinaarchäologie und zur altorientalischen Ikonographie.

Vorteile

• Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.

• Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.

• Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.

• Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.

• Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.

• Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.