BMA/TA - Institut für Physiologie

BMA/MTA

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine:n motivierte:n und engagierte:n Mitarbeiter:in.

Institut für Physiologie, z.H. Marta Campiglio
Beschäftigungsausmaß 40 (oder 20) Wochenstunden
ab sofort, drittmittelfinanziert, vorerst befristet bis 31.12.2027

Ihr Aufgabenbereich

• Zellkultur (Zelllinien von Muskelzellen)
• Molekularbiologie
• Gewebspräparation
• Immuncytochemie
• Biochemie
• fluoreszenz-mikroskopische Analysen

Wir freuen uns auf

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Biomed. Analytiker/In, MTA-Diplom oder eine vergleichbare Qualifikation
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Erfahrung in den oben genannten Techniken, insbesondere in Zellkultur (Muskelzelllinien), Molekularbiologie, Gewebspräparation, Immunzytochemie, Biochemie und fluoreszenzmikroskopischen Analysen.
• Kommunikationsfähigkeit

Sie erwartet

Im Zentrum Tirols gelegen, bieten wir beste Rahmenbedingungen an einem attraktiven Standort, einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz, ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie zahlreiche (freiwillige) betriebliche Zusatzleistungen.

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIb beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt bei Vollzeitbeschäftigung derzeit € 3.131,30 brutto pro Monat (14 x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Ihre Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. CV, Motivationsschreiben) senden Sie bitte digital (als pdf-Dateien) an [email protected]

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Personalentscheidungen werden aufgrund der Qualifikation und nicht aufgrund des Geschlechts getroffen. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.