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Medizinische Dokumentationsassistenz (all genders) - für das Zentrum Psychosoziale Medizin

Hamburg · Management & Verwaltung · Frist: 05.10.2026
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Besoldung TVöD/VKA Frist 05.10.2026

Medizinische Dokumentationsassistenz (all genders) - für das Zentrum Psychosoziale Medizin

Eckdaten

  • Job-ID: J000006997
  • Art der Anstellung: Befristet
  • Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
  • Bewerben bis: 05.10.2026
  • Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Psychosoziale Medizin
  • Tätigkeitsbereich: Management & Verwaltung

Das macht die Position aus

Hauterkrankungen und Allergien in Deutschland, die Initiierung eigener Versorgungsstudien sowie die methodische Beratung anderer Arbeitsgruppen. Über die Dermatologie hinaus führt das CVderm auch Studien in einer Vielzahl weiterer medizinischer Felder durch.

Aufgrund der stetig wachsenden Patientenregister am CVderm suchen wir Verstärkung des Register-Teams.

Diese Position ist im Rahmen eines Drittmittelprojektes vorerst auf zwei Jahre befristet und kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Eine Verlängerung ist avisiert.

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit im Team der Forschungsgruppe Registerforschung und den Patientenregistern des Instituts
  • Schwerpunkt: Datenmanagement (inkl. Plausibilitätsprüfung und Qualitätssicherung der Registerdaten, Querymanagement)
  • Pharmakovigilanz: Zu-/Mitarbeit in der Aufarbeitung und Kodierung (nach MedDRA) von medizinisch unerwünschten Ereignissen für Berichterstellung
  • Kommunikation mit Registerzentren
  • Mitarbeit in der Organisation und Verwaltung der Patientenregister sowie der Qualitätssicherung der Registerdaten
  • Unterstützung bei dem Aufbau und in der Betreuung von Registerprojekten
  • Beteiligung bei der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und deren Präsentation
  • Betreuung des Registertelefons

Darauf freuen wir uns

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Medizinischen Dokumentationsassistent:in oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Gute medizinische Dokumentationskenntnisse, gute Kenntnisse in MS Office (oder vergleichbar)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Vorteilhaft: Erfahrungen im Umgang mit Statistikprogrammen, Datenbanken sowie im Management großer Datensätze
  • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit

Das bieten wir

  • Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (45.400 € - 55.000 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
  • Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
  • Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
  • Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
  • Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
  • Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.

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