Stellvertretende Leitung (d/w/m) Leistungsmanagement

Aufgabengebiet

• Stellvertretende Leitung des Leistungsmanagements im Centrum 6 bei Abwesenheit
• Unterstützung der Leitung des Leistungsmanagements sowie der Centrumsleitung bei der strategischen und operativen Steuerung des Bereichs
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, fristgerechten und vollständigen Abrechnung stationärer und ambulanter Leistungen
• Verantwortung für die Erlössicherung sowie des Abrechnungs- und Erlöscontrollings des Centrums
• Fachliche und organisatorische Verantwortung für Patientenanmeldung, Leistungsdokumentation und Leistungsabrechnung
• Personalführung incl. Bewerbungsverfahren, Dienstplanung, Mitarbeitergespräche, Zeugniserstellung, Personalentwicklung, Change Management
• eigenständige Planung, Steuerung und Kontrolle des Ressourceneinsatzes im Verhältnis zum Leistungsaufkommen
• Controlling des Budgets (Sachkosten, Personal-, Innerbetriebliche Leistungsverrechnung)
• kontinuierliche Erarbeitung und Implementierung Qualitätssichernder Arbeitsabläufe in Kooperation mit anderen leitenden Mitarbeitern*innen unter Berücksichtigung aller Standorte
• Berufsgruppenübergreifendes Kommunikationsmanagement
• Schnittstellenmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem im Behandlungsprozess beteiligten Fachabteilungen
• Mitgestaltung innovativer Arbeitsprozesse und Sicherstellung ressourceneffizienter Abläufe
• Aktive Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Projekten
• Analyse von Leistungs- , Erlös- und Abrechnungskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen und deren Umsetzung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Gesundheitsökonomie, Business Administration, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachschulausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausumfeld, idealerweise im Leistungs , Abrechnungs oder Erlösmanagement
• Fachkenntnisse in den Bereichen Patientenabrechnung, Leistungsdokumentation und Erlössicherung
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative, hohe Lösungsorientierung
• Nachweisbare Fachkenntnisse zu professioneller und wertschätzender Personalführung
• Fachkenntnisse der Organisation, Abrechnung, Gebührenwesen, Aufbau und Struktur des Gesundheitswesens sind wünschenswert
• Sehr gute Umgangsformen und Serviceorientierung gegenüber Patienten*innen, Mitarbeitern*innen und Partnern*innen
• Sehr gutes Selbstmanagement, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit Gesprächspartnern aller Hierarchieebenen im Klinikum
• Teamgeist, Kommunikationstalent, Begeisterungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP wünschenswert

Fachbereich: Radiologie, Nuklearmedizin

Anstellungsart: Vollzeit