Mitarbeiter/Innen - Stelle 2

• Wissenschaftliche und administrative Leitung des Arbeitsbereichs für Frauen- und Geschlechtergeschichte • Planung, Steuerung und Durchführung von Forschungsvorhaben sowie Vermittlungsformaten im Bereich der Geschichte der Frühen Neuzeit und Gender Studies • Erstellung von Jahres- und Mehrjahreskonzepten für den Fachbereich • Eigenständige Publikations-, Referenten- und Forschungstätigkeit • Durchführung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Einvernehmen mit der Leitung • Beteiligung an organisatorischen Verwaltungsaufgaben der Einrichtung

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Geschichtswissenschaft mit Fokus auf Frühe Neuzeit oder Frauen- und Geschlechtergeschichte • Mehrjährige internationale sowie interdisziplinäre Forschungspraxis und Organisation wissenschaftlicher Events • Mehrsprachige Publikationen und Erfahrung in der Erstellung sowie Leitung von Projektkonzepten • Ausgewiesene Expertise in Theorien und Methodik der modernen Regionalgeschichte • Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse, fundiertes Englisch • Vorerfahrung in PR, Wissenschaftskommunikation, Projektleitung oder Redaktionsarbeit erwünscht