Eine Personalleitung

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalbereichs mit rund 11 Beschäftigten • Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Strukturen für die Standorte Frankfurt am Main und Berlin • Beratung von Institutsleitung und Führungskräften in allen arbeits-, tarif- und personalvertretungsrechtlichen Anliegen • Gesamtverantwortung für Stellenbeschreibungen, Eingruppierungen nach TV-H, Rekrutierung und Vertragsgestaltung • Vorantreiben der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Ausbau des Personalcontrollings • Konstruktive Zusammenarbeit mit Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragten

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in HR-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung in Wissenschafts- oder öffentlichen Organisationen • Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- (TV-H), Sozialversicherungs- und Personalvertretungsrecht • Erfahrung in der Steuerung komplexer Personalprozesse und Change-Projekte • Strategisches Denken, ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen • Wertschätzendes Führungsverständnis und hohe Sozialkompetenz • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

EG 14 (TV-H), Dienstort: Frankfurt am Main