Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für Business Development und Technologietransfer im Drittmittelprojekt MeDIHA

Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für Business Development und Technologietransfer im Drittmittelprojekt MeDIHA

Ihre Aufgaben

Analyse von Markt- und Verwertungspotenzialen digitaler medizinischer Innovationen aus Forschung und Klinik Unterstützung bei der Erstellung von Businessplänen, Geschäftsmodellen und Verwertungsstrategien für Innovations- und Transferprojekte Mitwirkung bei der Akquise von Fördermitteln, Investoren und Industriepartnern für technologieorientierte Projekte und Ausgründungen. Unterstützung von Projektteams bei der Markteinführung neuer digitaler Gesundheitslösungen sowie bei der Entwicklung von Vermarktungsstrategien Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Unternehmen, Investoren, Start-ups und Transferakteuren

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Gesundheitsökonomie oder einem verwandten Fach Interesse an Innovationsmanagement, Technologietransfer und unternehmerischer Verwertung von Forschungsergebnissen Kenntnisse oder erste Erfahrungen in Businessplanung, Marktanalysen, Unternehmensfinanzierung oder Start-up-Umfeld sind von Vorteil Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in unserem internationalen Team

Unser Angebot

Vielseitiges, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen, kooperativen und engagierten Team Interdisziplinäre wissenschaftliche Arbeit an der Schnittstelle von Medizin und Informatik Mitarbeit in einem innovativen Forschungsinstitut mit starkem klinischem und translationalem Fokus Arbeit mit modernsten Technologien, insbesondere im Bereich High-Performance-Computing und KI-Infrastruktur Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bei geeigneten Aufgaben Vergütung bis zur Entgeltgruppe EG13 TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen